افزایش بهره وری در محیط آموزش و کار با استفاده از تخته وایت برد شیشه ای

راهکار های بسیار برای افزایش بهره وری برای دانش آموزان و دانشجویان وجود دارد. بعضی از آنها بر می گردد به افزایش قدرت تمرکز و برخی دیگر نیز به استفاده از تجهیزاتی که موجب جلب نظر دانش آموزان به گفته های معلمان خود می شود. قصد داریم در این مقاله شما را با وسیله ای کاربردی آشنا کنیم با ما همراه باشید.

یکی از کاربردی ترین روش ها افزایش بهره وری خرید تخته وایت برد و استفاده از آن در محیط های اداری و آموزشی است. در گذشته در تمامی این مراکز از تخته سیاه و ملامینی استفاده می شد. دیگر این نوع تخته ها همانند گذشته طرفدار ندارد. و از آنها به عنوان ابزار آموزشی نوستالژی یاد می شود. و حالا این تخته ها جای خود را به تخته وایت برد های شیشه ای یا همان گلس برد داده‌اند.

وایت برد شیشه ای؛ جدید ترین نسل وایت برد

جدیدترین نسل تخته وایت برد که با عنوان تخته وایت برد شیشه ای یا گلس برد نیز شناخته می شوند به دلیل داشتن مزایای بیشتری نسبت به تخته وایت برد های معمولی با استقبال زیادی از سوی افراد مختلف مواجه شده است.

جنس این تخته ها از شیشه سکوریت مقاوم می باشد که  با تنوع بسیار بالا تولید و عرضه می شوند. تولید کنندگان برای مقاوم شدن آنها به سراغ ورقهای فلزی با کیفیت می روند تا مقاومت آن را چند برابر کنند، برای نصب این ورقه ها هم از پیچ های نصب استفاده می کنند.باید بگویم که علت وجود خاصیت مغناطیسی در این نوع تخته وایت برد ها به صفحات فلزی به کار رفته در آن ها  می باشد  که غالباً در پشت شیشه قرار می گیرد.

کاربرد تخته وایت برد در افزایش بهره‌وری

تخته وایت برد شیشه ای ابزاری است که امکان نگارش مطالب و رسم هرگونه شکلی را به ما می دهد. یکی از مزیت های مهم آن که باعث می شود بدون هیچ نگرانی در نوشتن آزمون و خطا کنیم این است که می توانیم بر روی آن بار ها به وسیله ماژیک وایت برد بنویسیم و پاک کنیم.

در سازمان های اداری و محیط های آموزشی تخته وایت برد پایه دار می تواند مناسب ترین انتخاب باشد چرا که حمل آن بسیار آسان است و چه بسا داشتن تعداد کمتری تخته وایت برد پایه دار در یک شرکت یا آموزشگاه از داشتن تخته وایت برد های ثابتی که روی دیوار نصب می شوند در تمامی اتاق یا کلاس ها مقرون به صرفه تر است.

اما در ادامه مقاله به این موضوع می پردازیم که تخته وایت برد شیشه ای اینکوگروپ در محیط تحصیل یا اداری چه زمانی به درد ما می خورند.

تنظیم برنامه روزانه و یادداشت کردن آنها

نوشتن لیستی از کارهای روزانه، از تاخیر انجام کارها جلوگیری می‌کند، ما را هدفمند و موظف می‌کند کارهایی را که در بعضی از مواقع به علت‌های مختلف پشت گوش می‌انداختیم، در بازه زمانی‌ای که مشخص کردیم انجام دهیم، که اگر این کار ادامه داشته باشد کم‌کم انجام دادن آن به صورت یک عادت همیشگی می‌شود.

با نوشتن و اولویت‌بندی کارهایتان می‌توانید، مدیریت زمان خود را برعهده بگیرید و با خیالی راحت و بدون استرس به انجام کارهایی که برنامه‌ریزی آن انجام شده بپردازید و دیگر ذهنتان را دچار بی‌نظمی و آشفتگی نکنید. در این صورت شما حتی می‌توانید با وقت اضافی‌ای که به دست می‌آورید زمان بیشتری  به علایق و کارهای شخصی خودتان بپردازید.

یادداشت کردن برنامه های مهم برای یادآوری آنها

با نوشتن و کوچک کردن و خلاصه کردن کارها می‌شود خیلی هم سختگیرانه به کارها نگاه نکرد.انجام دادن کارهای کوچک، نقش مهمی در ایجاد اشتیاق به انجام کارهای بعدی در ما ایجاد می‌کند.همچنین انجام دادن کارهای مهم در زمان‌هایی که تمرکز بهتری داریم، در بهره‌وری کارهایمان موثر است و این احساس خوشایند را در ما ایجاد می‌کند که می‌توانیم با نوشتن و برنامه‌ریزی به کارهایمان زودترتحقق ببخشیم. می‌توانید با نوشتن مطلبی کوتاه راجع به مهم بودن انجام آن کار و فواید و نتایج خوبی که برایتان دارد نسبت به انجام آن رغبت بیشتری داشته باشید.

خلاصه نویسی در هنگام تدریس یا مطالعه

زمانی که ما خلاصه نویسی می کنیم، می توانیم با خواندن و مرور سریع، کلی از صفحه های کتاب را مرور کنیم و خیال خود را راحت کنیم که تمامی مطالب را یاد گرفتیم و فقط به یک سری نکات فراموش شده احتیاج داشتیم که با مرور آن ها را دوباره بدست آوردیم. همینطور اطمینان از یادگیری مطالب درسی، افزایش دقت در حین مطالعه، مرور آسان و  بهره بردن در شب امتحان نیز از مزیت های خلاصه نویسی در هنگام مطالعه می باشد.

نگارش اهداف سازمانی یا فردی بر تخته وایت برد

نوشتن آرزوها و اهداف اولین قدم مهم به سمت دست پیدا کردن به آنهاست. اول به این دلیل که نوشتن آنها محبورتان می کند اهدافتان را تصویرسازی (تجسم) کنید. و دوم به این دلیل که عمل نوشتن آنها، تعهدی نسبت به آنها در شما ایجاد میکند.

نوشتن اهداف، خط سیر شما را به سمت موفقیت ایجاد می کند. بااینکه فقط عمل نوشتن اهداف می تواند پروسه را به حرکت بیندازد، اما این هم اهمیت دارد که هر از گاهی اهدافتان را مرور کنید. یادتان باشد، هرچه تمرکز بیشتری روی اهدافتان داشته باشید، احتمال بیشتری هست که به آنها دست پیدا کنید.

یادداشت نظرات نیروی انسانی در سازمان

یک نظرسنجی سنجش میزان رضایت‌مندی کارکنان که به خوبی طراحی شده باشد، نگاهی دقیق به روحیه و روحیه جمعی در شرکت دارد. این نظرسنجی به کارکنان این امکان را می‌دهد که هر گونه مشکلی را بیان کرده و هم‌چنین به کارفرماها امکان انجام کارهای لازم برای راضی نگه داشتن کارکنان را می‌دهد.

 نتیجه گیری

در این مقاله شما را با تخته وایت برد شیشه ای و تا حدودی ساختار آن آشنا کردیم. گفتیم که در چه مواردی با استفاده از تخته وایت برد شیشه ای می توانیم بهره وری افراد در محل کار یا محل تحصیل را بالا ببریم. توضیح دادیم که یادداشت کردن وخلاصه نویسی چه تاثیری بر روی زندگی و شخصیت افراد و همینطور اهداف سازمان می گذارند.